Leitungsteam
Franz Raschof
Geschäftsführer
Als Geschäftsführer des Thomas Wiser Hauses ist es mir wichtig traditionelle Werte mit modernen Ansätzen zu verbinden, um das Wohl der jungen Menschen zu fördern. Loyalität gegenüber den Mitarbeitenden und den betreuten Kindern, Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten ist dabei essenziell, um ein vertrauensvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Deshalb stehe ich für unsere Leitidee Leben im Thomas Wiser Haus, Mensch sein sich begegnen und erleben.
Claudia Ossenkopp
Regionalleitung
Mir ist wichtig, einen sicheren und verlässlichen Ort für die Kinder und Jugendlichen zu schaffen, in dem sie sich weiterentwickeln und ihre eigenen Stärken entdecken können – sowie ein wertschätzendes Miteinander unter den Mitarbeitenden, das durch Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geprägt ist.
Gabriele Gehrke-Kuess
Verwaltungsleitung / Controlling
Mir ist wichtig, einen guten und sicheren finanziellen Rahmen für die uns anvertrauten jungen Menschen und alle Mitarbeitenden zu schaffen. Mein betriebswirtschaftliches Wissen in eine sinnstiftende, soziale Einrichtung einzubringen, lässt mich auch nach über 20 Jahren täglich gerne in die Arbeit gehen.
Christian Borchardt
Erziehungsleitung
Mit Verlässlichkeit, Offenheit und Empathie möchte ich in einem professionellen Rahmen gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, den uns anvertrauten jungen Menschen einen sicheren Ort für ihre persönliche Weiterentwicklung und Förderung bieten.
Mandy Cipolla
Erziehungsleitung
Lachen, Spaß, innovatives pädagogisches Arbeiten und ein starker Teamzusammenhalt sind für mich essenzielle Elemente meiner täglichen Arbeit.
Verena Fiur
Erziehungsleitung
Es ist mir wichtig, mit einem professionellen Blick und einem positiven Menschenbild auf die Bedürfnisse in meinem Arbeitsfeld einzugehen, die Stärken der jungen Menschen zu fördern und ein unterstützendes Umfeld in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden zu schaffen.
Silvia Irrgang
Erziehungsleitung
Mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen in der Kinder- und Jugendhilfe agiere ich zielorientiert und professionell, um den individuellen Bedürfnissen junger Menschen und der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Elke Schilling
Erziehungsleitung
Es ist mir ein Anliegen, mit Empathie und einem lösungsorientierten Ansatz auf die Herausforderungen in meinem Arbeitsbereich zu reagieren und die individuellen Stärken und Fähigkeiten der jungen Menschen und Mitarbeitenden zu fördern.
Martin Werner
Erziehungsleitung
Mir ist es wichtig, dass Freude und Spaß an der Arbeit im Team spürbar sind, da sie entscheidend zu einem positiven Zusammenhalt und einer lebendigen Kultur beitragen.
Ursula Winter
Erziehungsleitung
Verlässlichkeit, gegenseitige Unterstützung, eine positive Arbeitsatmosphäre und die kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit für die uns anvertrauten Jungen und Mädchen und des gesamten Hauses sind für mich zentrale Säulen meiner beruflichen Tätigkeit.
Rebecca Woog
Erziehungsleitung
Für mich sind wertschätzende Kommunikation, eine offene Haltung gegenüber neuen Ideen und eine enge Zusammenarbeit im Team entscheidende Faktoren, um in meiner Arbeit eine positive und inspirierende Atmosphäre zu schaffen.